Discovery Session

(6 opinii klienta)

497,00 6 500,00 

Znajdź swoje naturalne FLOW!

Wyczyść

Opis

Każdy przynajmniej raz w życiu wykonał test osobowości. Często wyniki odkrywały nam rzeczy, które już wiedzieliśmy na swój temat – Ekstrawertyk lub Introwertyk, holistyczne lub analityczne postrzeganie świata – interesujące prawda? Ale czy te wyniki zmieniły Twoje życie w jakikolwiek sposób? Czy wpłynęły na nie?

Model DT pokazuje relacje między różnymi osobowościami, etapy rozwoju firmy, style skutecznego przywództwa i wzajemne zależności pomiędzy tymi elementami. Dynamika Talentów jest jedynym testem osobowości, który odkryje przed Tobą najlepszą dla Ciebie strategię prowadzącą do zrozumienia siebie, wyższej produktywności i bogactwa.

Oto dlaczego:

W całej historii istniało wyłącznie tylko osiem dróg do zbudowania Bogactwa.

Większości ludzi może się wydawać, że istnieją setki takich dróg, lecz tak naprawdę istnieje ich TYLKO osiem!

Przedsiębiorcy odnoszący sukcesy, w przeciwieństwie do tych, którzy jeszcze ich nie odnieśli, koncentrują się wyłącznie na tym, w czym są mocni, zamiast ciągłych prób robienia wszystkiego po trochu i na własną rękę.

Dynamika Talentów to osiem różnych systemów wartości, osiem sposobów komunikowania się, osiem dróg do sukcesu, czyli osiem profilów osobowości.

Wśród ośmiu profili wyróżniamy:

1. Creator – Tworzy innowacyjne produkty Przykłady: Steve Jobs, Walt Disney, Richard Branson

2. Star – Buduje wpływowe marki Przykłady: Oprah, Paul Newman, Bill Clinton

3. Supporter – Buduje wysoce wydajne zespoły Przykłady: Steve Ballmer, Jack Welch

4. Deal Maker – Zestawia deale, łączy transakcje Przykłady: Donald Trump, Rupert Murdoch

5. Trader – Kupuje i sprzedaje towary Przykłady: George Soros

6. Accumulator – Kupuje i trzyma aktywa Przykłady: Warren Buffet, Paul Allen

7. Lord – Kontroluje płynność finansową aktywów produkcyjnych Przykłady: Lakshmi Mital, Ingavar Kamprad

8. Mechanic – Tworzy powtarzalne systemy Przykłady: Michael Dell, Ray Krock

Podczas Discovery Session wykonasz test, który odkryje przed Tobą Twój profil wraz z dokładnym wykresem częstotliwości, a Tomasz przeprowadzi z Tobą indywidualną konsultację, która dostarczy Ci odpowiedzi na pytanie: Co robić, żeby uzyskiwać najlepsze efekty i jakich działań unikać?

Dodatkowe informacje

Discovery session

Indywidualna sesja, Zespół (8-12 osób)

6 opinii dla Discovery Session

  1. Patryk

    Witam. Mega profesjonalizm oraz pełne zaangażowanie. Tak w bardzo małym skrócie mogę napisać opinie na temat Tomasza. Po odnalezieniu swojego profilu życie stało się łatwiejsze do zrozumienia, a ludzie wokół bardziej fajni;) Mega polecam. Jeśli każdy by znał swój profil oraz wiedza ze są inne, spojrzenie na innych będzie łatwiejsze. 100 gwiazdek ode mnie.

  2. Karolina

    Pełen profesjonalizm. Bardzo rzetelne podejście i przydatne wskazówki. Polecam

  3. Monika

    Polecam Discovery Session z Tomaszem z całego serca, świetne i profesjonalne podejście do każdej osoby. Odkrycie swojego profilu pomaga mi bardzo w podejmowaniu decyzji oraz w relacjach z innymi ludźmi.

  4. Kamil (zweryfikowany)

    Jak poznanie swoje profilu w Dynamice Talentów, to tylko z Tomaszem. Pełne zaangażowanie, wyjaśnienie każdego pytania, konkretna i profesjonalna rozmowa po poznaniu profilu. Dużo wskazówek.
    Dzięki poznaniu swojego profilu wiem, w którym kierunku zmierzać, co odpuścić, kogo zatrudnić 🙂 Mega
    Najlepsza inwestycja to inwestycja w siebie! Im lepiej siebie poznajesz, tym jesteś szczęśliwszy 🙂

  5. Krzysiek

    Dzięki sprofilowaniu mnie przez Tomka dowiedziałem się dlaczego od 15 lat nie byłem w stanie osiągnąć w pracy doradcy serwisowego 100% Flow i że decyzja o życiowej zmianie jest właśnie tą drogą która mnie tam zaprowadzi. Mój wykres tylko to potwierdza 💪

  6. Marcin (zweryfikowany)

    Mega dużo ciekawej wiedzy i wskazówek. Profesjonalne podejście i fachowość, którą można wyczuć. Polecam

Dodaj opinię

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Przejdź do paska narzędzi